En territoire des Deux-Sèvres, l’essentiel de l’emploi local est constitué par un tissu de PME-TPE qui jouent un rôle essentiel dans la vitalité du département. Souvent peu médiatisées, ces structures sont pourtant amenées à s’adapter pour tenir compte de nouvelles exigences écologiques, numériques ou sociales. Ce projet consiste à réaliser des vidéos documentaires de deux entreprises deux-sévriennes au statut SCOP afin de recueillir leurs expériences respectives sur les stratégies mises en œuvre pour préserver l’emploi.
Objectifs
- témoigner des problématiques actuelles en termes de recrutement dans ces entreprises, à travers des exemples concrets
- les relier à des enjeux plus larges tels que le numérique ou l’évolution des modèles économiques
- mettre à jour les stratégies à l’œuvre pour rendre ces entreprises attractives auprès de futur.e.s candidat.e.s
Actions
l’écriture, la conception, le tournage et le montage des deux épisodes.
Résultat attendu
Une meilleure sensibilisation du grand public sur le modèle économique innovant des SCOP comme facteur d’attractivité pour maintenir l’emploi et fidéliser.
