Le secteur du livre est aujourd’hui fondé sur un modèle de production de masse qui génère des impacts environnementaux et sociaux importants : surproduction, destruction d’invendus, délocalisation, dégradation des conditions de travail. Ce projet vise à identifier les leviers de transformation collective pour que l’industrie du livre, sur l’ensemble de la chaîne de valeur, puisse se déprendre de cette dépendance au volume et à la vitesse.
Objectifs
- documenter les effets du rythme et des cadences industrielles sur les conditions de travail et la santé, ainsi que les ajustements de l’organisation du travail
- rendre visible la question du temps comme ressources nécessaire à la coopération
- mettre en lumière les espaces de coopération nécessaires entre fournisseurs, prestataires, clients, pour permettre des démarches de transformation
- identifier les processus d’évolution des identités professionnelles, et les effets d’attachement
- permettre l’émergence d’espaces interprofessionnels de coopération et de régulation
Principales actions
- élaborer un cadre partagé des axes et du protocole d’observation
- observer les pratiques et cartographier les attachements
- effectuer une veille et documenter les pratiques innovantes dans la filière
- animer des groupes de discussion et de concertation
- capitaliser, évaluer et essaimer les apprentissages
Résultats attendus
- montée en compétence des salarié.es des organisations participantes
- identification des freins et leviers qui permettent d’envisager une transformation de certains métiers de la filière
- pérennisation d’espaces de coopération
