Oxalis sécurise le cadre administratif et juridique
Oxalis mutualise les fonctions administratives, comptables et plus encore
Je bénéficie des fonctions support de la coopérative qui me permettent d’avoir une assurance responsabilité civile professionnelle et d’autres assurances spécifiques pour mener mon activité. Je peux compter sur toute une équipe pour gérer la comptabilité, l’administratif ainsi que la paie. Je dispose d'outils en ligne pour réaliser mes devis, mes factures et mes notes de frais, et pour suivre la gestion de mon activité depuis les rapports de gestion. J’ai accès à un centre de documentation ainsi qu’à des outils de communication interne.
Oxalis permet un statut sécurisant et évolutif
Oxalis me permet de poursuivre mon parcours professionnel en bénéficiant d’une protection sociale et en facilitant le respect du cadre règlementaire. Ce modèle coopératif participe à ma sérénité entrepreneuriale et favorise la capacité d’action individuelle et collective sur notre outil de travail.
CAPE - Contrat d'appui au projet d'entreprise
Tout en conservant mes droits actuels, je peux démarrer mon activité et facturer. Pendant cette période, je ne touche pas de salaire mais accumule de la trésorerie afin de sécuriser mon passage au salariat.
CESA - Contrat d'entrepreneur-salarié associé
J'ai un contrat de travail en tant qu'entrepreneur-salarié. Je suis responsable de mon activité et je l'exerce en autonomie, tout en bénéficiant des avantages du statut salarié.
Associé·e de la coopérative
Après 3 ans de présence maximum, j'entre au sociétariat et j'achète des parts sociales. Ainsi, je confirme mon engagement et contribue aux décisions stratégiques de ma coopérative.
Développement
Je suis accompagné·e dans le développement de mon activité, je peux intégrer de nouvelles personnes dans mon équipe.
Transition
J'ai besoin de repositionner mon activité ou de prendre du temps pour moi. Je suis accompagné·e pour préparer cette transition, passer le relais si besoin le temps de cette pause et minimiser son impact sur mon équilibre économique.
Sortie de la coopérative
Je décide de sortir de la coopérative pour arrêter mon activité, la poursuivre sous une autre forme ou prendre ma retraite. La trésorerie de mon activité me permet de me verser mes derniers salaires et je peux activer mes droits sociaux.
Je pilote mon activité en autonomie
Je réalise mon projet
J’élabore mon offre, ma communication et mon style commercial. Je rencontre des acteurs, commande du matériel, réponds à des appels d’offres et signe des contrats. Je génère un chiffre d’affaires et je planifie. Et surtout je fabrique, je réalise mes missions ou mes chantiers pour ma clientèle.
Je gère mon organisation du travail
Je décide de tout et je m’organise comme je l’entends. Je choisis la manière de travailler, le temps accordé, les outils, ma clientèle et j’ai toute marge de manœuvre pour travailler dans les meilleures conditions possibles.
Oxalis m’accompagne dans mon parcours
Je peux compter sur mon accompagnateurice qui me soutient dans la gestion d’activité, dans mes réflexions, mes démarches, et m’aide à prendre des décisions. Je peux aussi compter sur des membres plus spécialisé·es dans le commercial, la gestion des marchés publics, etc.
Oxalis m’ouvre des espaces de coopération
Je peux faire appel au réseau d’entrepreneur·es d’Oxalis, accéder à des groupes de coopération économique et participer aux temps de rencontres en local ou en national. Je bénéficie de la dynamique collective portée par Oxalis.
Je finance la coopérative et les services mutualisés
Je participe au financement de l'ensemble des services et moyens mutualisés de la coopérative en apportant une contribution. La contribution coopérative est calculée sur ma marge brute, c’est-à-dire mon chiffre d'affaires HT duquel sont déduits mes frais de production HT.
Cette base de calcul est découpée en catégories et en tranches, et à chaque tranche est appliqué un taux de contribution. Tant que je n’ai pas de marge, je ne paie pas de contribution.
| Tranches de marge (M) soumise à contribution | Taux appliqué | ||
|
Catégorie 1 Activité de 1 personne |
Catégorie 2 Activité de 2 ou 3 personnes |
Catégorie 3 Activité de 4 personnes ou plus |
|
| M < 2000 € | M < 2000 € | M < 2000 € | 100% |
| 2000 € < M < 60 000 € | 2000 € < M < 120 000 € | 2000 € < M < 240 000 € | 17,8 % |
| 60 000 € < M< 100 000 € | 120 000 € < M < 200 000 € | 240 000 € < M < 400 000 € | 13,4% |
|
100 000 € < M |
200 000 € < M |
400 000 € < M |
9,5% |
Je me reverse un salaire
Lorsque je suis en contrat CESA, je me verse un salaire et je reçois une fiche de paie. Contrairement à un contrat CDI classique, j’ai la possibilité de faire varier mon salaire chaque mois en fonction de mes besoins et de la situation économique de mon activité. Ma stratégie salariale est travaillée avec mon accompagnateurice lors de nos rendez-vous d’accompagnement et sur base de mon prévisionnel d’activité.
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